Individuelles Coaching

Coaching verstehe ich als ressourcen- und lösungsorientierten Dialog, meist im Rahmen einer gezielten, individuellen Personalentwicklung.


Es setzt an vorhandenen Kompetenzen an und unterstützt dabei, eigene Lösungen zu finden.

Das berufliche Handeln wird systematisch reflektiert und das Verhaltensrepertoire erweitert.

Coaching regt einen Perspektivenwechsel an und ermöglicht eine Optimierung der Führungskompetenz, den Ausbau kommunikativer Fähigkeiten, Sicherheit in einer neuen Rolle, eine Situationsklärung, die Reduktion von Reibungsverlusten und eine individuelle Balance. Es bietet Unterstützung bei besonderen Herausforderungen, Krisen und Konflikten.

Voraussetzungen für ein erfolgreiches Coaching sind Vertraulichkeit, Freiwilligkeit, Transparenz in Vorgehen und Methodik.